פתרונות השמה, העסקה ומיקור חוץ לכל ענפי המשק.

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין השמה, העסקה ומיקור חוץ?

השמה היא איתור והמלצה על מועמדים מתאימים לארגון. העסקה מתבצעת כאשר Yesnet מעסיקה את העובד ישירות. במיקור חוץ אנו מנהלים עבורכם את כוח האדם באופן מלא – משכר, דיווחים ועד ליווי שוטף בארגון.

כמה זמן לוקח תהליך גיוס טיפוסי?

משך הגיוס תלוי בתפקיד, בדרישות ובזמינות מועמדים. בדרך כלל אנו מציגים מועמדים ראשונים תוך מספר ימים עד שבועיים. הצוות שלנו מתמקד בגיוס מהיר ומדויק.

באילו תחומים וענפים אתם מתמחים?

Yesnet מתמחה בטכנולוגיה, פיננסים, מוקדים ושירות, רפואה ופרמצבטיקה, אדמיניסטרציה, קמעונאות ועוד – במגוון רחב של תפקידים במגזר הפרטי, הציבורי והממשלתי.

האם אתם משרתים ארגונים בכל הארץ?

כן. Yesnet פועלת בפריסה ארצית עם נוכחות בכל הארץ, ומספקת פתרונות השמה, העסקה ומיקור חוץ לכל תחומי הפעילות.

מה כולל שירות ההשמה שלכם?

השירות כולל היכרות ואפיון תפקיד, פרסום וחשיפה ממוקדת, סורסינג ו-HeadHunting, חוות דעת מקצועית על מועמדים, והליווי המלא עד קליטה מוצלחת בארגון.

האם יש עלות לפני סגירת מועמד?

מודל התמחור משתנה לפי סוג השירות, היקף הגיוס וההסכם. בשיחת היכרות ראשונית נסביר את המודל המתאים לכם – ללא התחייבות.

איך מגישים קורות חיים או מחפשים עבודה?

ניתן לשלוח קורות חיים דרך טופס יצירת הקשר באתר, לפנות אלינו בטלפון או ב-WhatsApp, לעיין במשרות הפתוחות בדפי המשרות שלנו, או דרך app.yesnet.co.il. בנוסף, שירות "משרות חמות" מאפשר למועמדים לקבל התאמה מהירה לתפקידים רלוונטיים.

האם אתם עובדים גם עם מועמדים פרטיים וגם עם ארגונים?

כן. Yesnet מלווה ארגונים בגיוס והשמת עובדים, ובמקביל משרתת מועמדים המחפשים עבודה – בליווי אישי, בהתאמה לתפקידים פתוחים ובחיבור לחברות מובילות במשק.

מה זה HeadHunting ומתי כדאי להשתמש בו?

HeadHunting הוא גיוס ממוקד ופרואקטיבי של מועמדים בכירים או בתפקידים נדירים, שלא תמיד מגיבים למודעות דרושים. השירות מתאים במיוחד לתפקידי ניהול, מומחיות גבוהה או תפקידים שדורשים איתור יזום ב-LinkedIn Recruiter ובמאגרים מקצועיים.

איך מתחילים לעבוד איתכם?

השלב הראשון הוא שיחת היכרות קצרה – טופס יצירת קשר, טלפון או WhatsApp. נבין את הצרכים שלכם, נאפיין את התפקיד או השירות המתאים, ונציג מודל עבודה ולוחות זמנים ברורים.